Ansteckende Aktion für mehr Ausbildung im Handwerk

Das Foto zeigt von links nach rechts: Thomas Jäger, Franz-Josef Fischer (beide Geschäftsführer von Jäger Direkt), Landrat Horst Schnur, Bürgermeister Gerd Rode. (openPR) - • Über 20.000 Pins für den guten Zweck
• Fünf Förder- plätze für Azubis vergeben
• Wieder- holung geplant

Kleiner Einsatz – große Wirkung: Gerade einmal 2,15 Euro zzgl. MwSt. kostete der Anstecker zur Aktion „Menschlichkeit die ansteckt“. Doch mit jedem verkauften Pin kamen Jugendliche ihrem Wunsch nach einer qualifizierten Ausbildung näher. Über 20.000 Anstecker hat die Jäger Direkt GmbH & Co. KG (Reichelsheim), die Initiatorin der Aktion, seit dem Herbst 2005 verkauft – und damit fünf zusätzliche Ausbildungsplätze für benachteiligte Jugendliche im Elektro-Handwerk ermöglicht. Am Freitag wurden im Beisein von Horst Schnur, Landrat des Odenwald-Kreises, sowie des Reichelsheimers Bürgermeisters Gerd Lode die Betriebe und Auszubildenden ausgelost, die sich nun über die dreijährige Förderung freuen können.
Der Komplettumsatz aus dem Verkauf des sympathischen Strahlemanns floss in einen Topf, um den sich alle Betriebe aus dem Elektrohandwerk bewerben konnten. Die Voraussetzungen: Die Handwerksbetriebe sollen mit der Förderung (250 Euro pro Monat über die gesamte Ausbildungszeit) einen zusätzlichen Ausbildungsplatz schaffen, der bewusst für schwer vermittelbare Lehrstellen-Suchende (gering Qualifizierte, Hauptschulabgänger, Altbewerber) vorgesehen ist. Rund 20 Bewerbungen aus ganz Deutschland gingen bei Jäger Direkt ein. Das Los fiel dann auf folgende Unternehmen:
- MMS Communication (Alfter, ein Ausbildungsplatz für einen Elektroinstallateur)
- Elektrotechnik Engroff (Trebur, Elektroniker im Bereich Energie und Gebäudetechnik)
- Elektro Point Knies (Worms, Verkäufer)
- Elektro Schöndeling (Krefeld, Elektrotechniker)
- Elektromontagen Bober (Essen, Elektrotechniker)
Die fünf, dank der neuartigen Aktion geförderten Jugendlichen können nun zum 1. September 2006 ihre Ausbildung antreten. Doch dies soll keine Eintagsfliege bleiben, sondern langfristig neuen Schwung in die Ausbildung des Elektro-Handwerks bringen. „Wir werden die gleiche Aktion auch wieder für das Ausbildungsjahr 2007 durchführen“, kündigte Jäger Direkt-Geschäftführer Franz-Josef Fischer an.
Dass gerade dieses Unternehmen den Menschlichkeits-Stein ins Rollen bringt, ist alles andere als ein Zufall. Seit Jahren bereits hat sich Jäger Direkt dem Thema Ausbildung und Förderung von Jugendlichen verschrieben. Die „gutdrauf-Ausbildung“ ist zum eigenen Markenzeichen geworden und beschreibt ein Modell, in dem dank individueller Förderung, intensiver Betreuung der Auszubildenden durch Paten und viele weitere Instrumente auch gering qualifizierte Jugendliche zu guten Abschlüssen geführt werden.
Jäger Direkt selbst engagiert sich weiterhin stark in der Ausbildung. „Wir werden ab 1. September dieses Jahres zwölf neue Azubis in acht Berufen einstellen, davon drei neue Berufe, in denen wir ab diesem Jahr erstmals ausbilden“, so Fischer weiter. Die Ausbildungsquote von rund 25 Prozent kann sicherlich als Spitzenwert gelten.

Weitere Informationen unter www.gutdrauf-ausbildung.de

Jäger Direkt
Hochstraße 6
D-64385 Reichelsheim

Pressekontakt:
Oliver Schönfeld
os@schoenfeld-pr.de

Jäger Direkt ist der etwas andere Hersteller für elektrotechnische Produkte. Gegründet am 09.02.1990 entstand in den letzten 16 Jahren ein Unternehmen, welches sich zum Ziel gesetzt hat, durch den Erfolg seiner Kunden zu wachsen.
Das Konzept geht auf - die Zahl der aktiven Kunden ist auf aktuell über 20.000 gestiegen und wächst Kunde für Kunde weiter. So entstanden in dieser Zeit bisher über 150 Arbeitsplätze.
Mit dem Jäger Direkt-System arbeitet das Unternehmen ausschließlich mit Elektro-Fachbetrieben zusammen.

Dieser Artikel wurde veröffentlicht auf OpenPR